Chargé de recherches

Rattachement hiérarchique : Consultant en recrutement/Responsable recrutement

Type d'entreprise : Cabinets de recrutement et d’interim/ Cabinets de chasse de tête.

Son objectif :

  • Le chargé de recherche intervient sur les phases amont d'une mission de conseil en recrutement. Il est chargé d'identifier, de contacter et de présélectionner des candidats potentiels.

Ses missions :

  • Définition du poste et du profil recherché
  • Mise en place de la stratégie de recherche et rédaction d’annonce.
  • Rechercher dans l'ensemble des candidathèques disponibles (base de données du cabinet/sites emplois) les profils pertinents.
  • Recenser les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché.
  • Approche et sélection des candidats potentiels
  • Contacter l'ensemble des candidats potentiels
  • Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles.
  • Veille et suivi administratif de la mission
  •  Prendre les rendez-vous pour les consultants sur les missions concernées.
  • Assurer le reporting auprès du consultant et/ou du client sur le déroulement de la mission.

Ses compétences :

  • Réactivité.
  • Sens du contact.
  • Excellente expression orale et écrite.
  • Capacité à synthétiser.
  • Ecoute.
  • Capacité de persuasion.

Niveau d'études :

  • Bac +3

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