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 FICHE METIER 

Conseiller.e en Insertion Professionnelle

 Appellations possibles 

Conseiller(ère) en Emploi, Accompagnateur(trice) social(e), Chargé(e) d'insertion

 Description du métier 

Le/la Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle est un acteur essentiel de l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté. Il/elle accompagne et guide les individus vers l'emploi durable en tenant compte de leurs aspirations et de leurs besoins.

 Missions principales 

  • Accueil et évaluation des situations : Écoute et analyse des besoins des personnes, identification des freins à l'emploi et des pistes d'insertion.

  • Définition du projet professionnel : Collaboration avec la personne pour définir un projet professionnel réaliste et accessible.

  • Mise en place d'un plan d'action : Proposition et accompagnement vers des solutions individualisées (formations, recherche d'emploi, création d'entreprise, etc.).

  • Suivi et accompagnement individualisé : Aide à la recherche d'emploi, soutien et encouragement tout au long du parcours d'insertion.

  • Mobilisation des partenaires : Collaboration avec les acteurs du territoire (entreprises, organismes de formation, services sociaux, etc.).

  • Animation d'ateliers et de groupes : Organisation d'ateliers collectifs sur la recherche d'emploi, les techniques de CV et de lettre de motivation, etc.

 Environnements de travail possibles 

  • Organismes publics : Missions locales, Pôle Emploi, Agences de Pôle Emploi pour les demandeurs d'asile (APEDA), etc.

  • Associations : Structures d'insertion par l'activité économique (IAE), associations caritatives, etc.

  • Collectivités territoriales : Centres d'action sociale, services d'insertion et de développement local.

 Compétences et qualifications 

Diplômes et formations :

  • Bac +3 RH 

  • Bac +5 en RH (Master RH, MBA RH)

Compétences techniques et transversales :

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

  • Connaissances du marché du travail et des dispositifs d'insertion

  • Capacité d'écoute et de communication

  • Aptitude à l'analyse et à la synthèse

  • Pédagogie et capacité à animer des groupes

  • Rigueur et organisation

  • Adaptabilité et patience

  • Capacité à travailler en équipe et en réseau

Savoir-être et aptitudes:

  • Esprit d'équipe et sens du travail en collaboration

  • Discrétion et professionnalisme

  • Capacité à gérer le stress et les situations difficiles

  • Passion pour l'accompagnement social et l'insertion professionnelle

  • Aisance relationnelle et empathie

Comment DEVENIR 

Conseiller.e en Insertion Professionnelle

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