Chargé de recherches

Rattachement hiérarchique : Consultant en recrutement/Responsable recrutement

Type d'entreprise : Cabinets de recrutement et d’interim/ Cabinets de chasse de tête.

Son objectif :

• Le chargé de recherche intervient sur les phases amont d'une mission de conseil en recrutement. Il est chargé d'identifier, de contacter et de présélectionner des candidats potentiels.

Ses missions :

• Définition du poste et du profil recherché
• Mise en place de la stratégie de recherche et rédaction d’annonce.
• Rechercher dans l'ensemble des candidathèques disponibles (base de données du cabinet/sites emplois) les profils pertinents.
• Recenser les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché.
• Approche et sélection des candidats potentiels
• Contacter l'ensemble des candidats potentiels
• Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles.
• Veille et suivi administratif de la mission
•  Prendre les rendez-vous pour les consultants sur les missions concernées.
• Assurer le reporting auprès du consultant et/ou du client sur le déroulement de la mission.

Ses compétences :

• Réactivité.
• Sens du contact.
• Excellente expression orale et écrite.
• Capacité à synthétiser.
• Ecoute.
• Capacité de persuasion.

Niveau d'études :

• Bac +3