Chargé de recherches
Rattachement hiérarchique : Consultant en recrutement/Responsable recrutement
Type d'entreprise : Cabinets de recrutement et d’interim/ Cabinets de chasse de tête.
Son objectif :
- Le chargé de recherche intervient sur les phases amont d'une mission de conseil en recrutement. Il est chargé d'identifier, de contacter et de présélectionner des candidats potentiels.
Ses missions :
- Définition du poste et du profil recherché
- Mise en place de la stratégie de recherche et rédaction d’annonce.
- Rechercher dans l'ensemble des candidathèques disponibles (base de données du cabinet/sites emplois) les profils pertinents.
- Recenser les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché.
- Approche et sélection des candidats potentiels
- Contacter l'ensemble des candidats potentiels
- Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles.
- Veille et suivi administratif de la mission
- Prendre les rendez-vous pour les consultants sur les missions concernées.
- Assurer le reporting auprès du consultant et/ou du client sur le déroulement de la mission.
Ses compétences :
- Réactivité.
- Sens du contact.
- Excellente expression orale et écrite.
- Capacité à synthétiser.
- Ecoute.
- Capacité de persuasion.
Niveau d'études :
- Bac +3