CFA ESCCOT

Le CFA ESCCOT a été créé en 1996.

Au cours de ces 20 ans d’évolution permanente, le CFA ESCCOT en partenariat avec le Conseil Régional de Bretagne, propose aujourd’hui des formations dans le Commerce-Distribution et la Banque-Assurance.

Des formations adaptées au marché du travail

Les formations dispensées au CFA ESCCOT répondent aujourd’hui aux besoins des Entreprises qui se dirigent de plus en plus vers des orientations commerciales plus qualitatives en terme d’offre de service et d’approche client.

Une intégration professionnelle réussie

Nos formations, développées dans des secteurs créateurs d’emploi, ont permis de conjuguer de très bons taux de placement à un faible taux de rupture de contrats.

C’est aujourd’hui plus de 1 000 apprentis qui ont bénéficié de ces formations avec une intégration professionnelle réussie.

Elles répondent aussi aux aspirations des jeunes, sensibilisés à la qualité de leur titre et diplôme.

 

Nos Valeurs et Missions

La qualité

Parce que rien n’est jamais acquis, nous devons avoir, en permanence, la volonté de nous améliorer et de nous perfectionner pour continuer à affirmer l’excellence de nos formations.

Aussi, le CFA de l’ESCCOT s’attache à :

  • Rechercher constamment l’amélioration dans tous les domaines qui concernent le CFA et ses entreprises partenaires.
  • Poursuivre ses efforts mis en place pour assurer un fonctionnement de qualité.
  • Être capable de se remettre en question pour atteindre nos objectifs.
La communication

Parce que pour établir et entretenir une relation de confiance avec tous les acteurs du CFA de l’ESCCOT, il faut CO-MU-NI-QUER.

Nous veillons donc à :

  • Travailler régulièrement la communication en élaborant un plan de communication adapté et créer de nouveaux supports.
  • Améliorer la visibilité du CFA ESCCOT en renforçant notre présence sur les salons, portes ouvertes, …
  • Renforcer notre réseau en développant de nouveaux partenariats avec les entreprises et les institutions.
Le positionnement

Parce que nous proposons des formations adaptées aux entreprises ET aux apprentis, nous nous devons de :

  • Garantir l’individualisation des parcours par un accueil personnalisé de l’apprenti pour travailler ensemble son projet professionnel et élaborer un plan de formation adapté.
  • Identifier les exigences en termes de savoirs, de savoir-être et de savoir-faire, nécessaires pour suivre la formation visée (tests, entretiens) et apporter une solution à l’apprenti qui ne dispose pas des pré-requis professionnels (un stage d’immersion en entreprise, par exemple).
  • Établir un bilan des pré-acquis permettant à l’apprenti de visualiser les compétences ou les capacités à atteindre, et de situer celles qu’il maîtrise déjà, totalement ou en partie.
L’accompagnement

Parce que nous plaçons l’apprenti au cœur du dispositif de formation, nous garantissons de :

  • Assurer un accompagnement personnalisé de qualité à l’apprenti en lui garantissant disponibilité et écoute.
  • Faire évoluer les pratiques pédagogiques de l’apprentissage en mettant en place de nouveaux outils et supports (formation des maîtres d’apprentissage aux fonctions de tutorat, par exemple).
  • Faciliter la vie quotidienne de nos étudiants en améliorant leur confort et l’accès aux supports, outils et équipements pédagogiques nécessaires.
L’employabilité

Parce qu’il y a nécessairement un « après-formation », nous souhaitons garantir une employabilité à la sortie du CFA. Notre objectif dans l’élaboration de nos formation est de :

  • Faciliter l’insertion professionnelle des jeunes grâce à nos formations adaptées au marché du travail et ainsi garantir l’adéquation de l’offre et du besoin.
  • Développer l’autonomie d’action et l’adaptabilité des apprentis.
  • Assurer aux apprentis une formation complète grâce à un enseignement général, technique, théorique et pratique dispensé par des professionnels en activité impliqués.

 

Notre savoir-faire

Notre expérience de plus de 35 ans dans le secteur de la formation en alternance, dont 21 années d’existence pour le CFA de l’ESCCOT, nous a permis de perfectionner notre savoir-faire et de mettre en place des actions dans notre recherche constante d’évolution.

Le CFA ESCCOT c’est :

  • Une équipe pédagogique (direction, personnel permanent, intervenants) disponible, impliquée et à l’écoute de ses étudiants.
  • L’apprenti placé au cœur du dispositif de formation pour favoriser son positionnement par  une individualisation de parcours et un suivi personnalisé tout au long de sa formation.
  • Une organisation en adéquation avec son environnement par une veille du marché du travail pour renforcer notre proximité du monde de l’entreprise et des organisations professionnelles et garantir l’adéquation entre nos offres de formation et les besoins du marché.
  • Un réseau d’entreprises partenaires qui recrutent chaque année nos étudiants.
  • De nouveaux partenariats réguliers pour agrandir favorablement notre réseau
  • La mise en place d’une formation aux fonctions du tutorat à destination des maîtres d’apprentissage pour garantir à nos étudiants un parcours professionnel adapté à la formation suivie.
  • Une organisation réunie autour de projets fédérateurs impliquant la création de nouveaux outils communs (plate forme pédagogique, base de données relationnelle, nouveaux outils de transmission des informations, …)

 

L’apprentissage au CFA ESCCOT

Les engagements des uns sont les attentes des autres

Le CFA ESCCOT a pour ambition de répondre à toutes les préoccupations des professionnels du secteur  du Commerce-Distribution et de la Banque-Assurance en mettant en place des formations adaptées à leurs besoins.

Dans une volonté de placer l’apprenti au cœur du dispositif, nous souhaitons mettre l’accent sur des formations qui permettent, d’une part, d’être immédiatement employables et, d’autre part, de pouvoir évoluer.

La vocation du CFA ESCCOT est donc de répondre à cette double préoccupation des futurs apprentis et des employeurs en proposant des formations ayant pour but l’employabilité future du jeune et en anticipant les évolutions du marché et des nouvelles technologies, en mettant en œuvre :

  • Une étude approfondie du profil des candidats et un positionnement qui leur permet de mieux appréhender leur projet professionnel
  • Un service d’orientation qui permet aux futurs apprentis de définir et construire leur projet futur avec un accompagnement individualisé.
  • Un accueil et une orientation personnalisés de l’apprenti.
  • Un calendrier d’alternance adapté à l’activité de l’entreprise.
  • Une conception et adaptation des contenus et programmes des formations par les professionnels qui garantissent une adéquation Emploi/Formation.
  • Un suivi personnalisé de l’apprenti par un référent en CFA et en Entreprise (tutorat, visites régulières).