Ressources Humaines: Gestion et Recrutement
Formation en 1 an – BachelorBac+3
Objectifs
Ressources Humaines: Cette formation vous permet de maîtriser tous les aspects des ressources humaines. Vous évoluerez vers le recrutement, la formation ou un poste de responsable ; Agence d'emploi, services RH, ou cabinets de recrutement, et dans toute entreprise ayant un nombre conséquent de salariés à gérer.
Vous recherchez le contact à travers un métier où votre présence compte. Vous participez au développement de l’entreprise dans laquelle vous êtes par une approche de l’humain ; les ressources humaines vous permettront de développer ce relationnel.
Activités & Enseignements
- Droit du travail, Gestion administrative du personnel - Les formalités d'embauche d'un salarié ; les contrats de travail et le temps de travail.
- Mise en place des procédures administratives.
- Gestion des entrées et sorties des personnels.
- Les techniques de recrutement et d'intégration - Le processus de recrutement et la définition de fiches de poste.
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et Carrières - L'appréciation des potentiels et la gestion de la mobilité professionnelle.
- Fonction RH - Approche multidimensionnelle.
- Gérer les opérations de paie
- Contrôle des budgets des services
- Le droit du Travail Temporaire
- Du chiffre d’affaires à la marge nette
- La Prise de commande
- Négociation des prestations RH
- Appliquer les règles de la formation professionnelle
- Définir le plan de formation et l’appliquer
- Le compte personnel de formation : modalités et conditions
- Communication professionnelle RH, Stratégie et plan de communication interne
- Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication
- Anglais des Ressources Humaines
- Gestion de projets RH: Méthodologie appliquée à la création et la conduite d'un plan d'actions,
- Pilotage de projets liés à la gestion des personnels
- Mémoire professionnel
Accès & Scolarité
Statut
Salarié ou EtudiantRythme
- En alternance : Statut salarié, en contrat de professionnalisation, de 14 mois, 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise.
- En convention de stage : Statut étudiant, 14 mois, 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise (4 à 6 mois en entreprise).
Validation
Titre de Responsable de la gestion du personnel de niveau II, Bac+3, reconnu par l’Etat et inscrit au RNCP – réf : 315 dont l’autorité délivrant la certification est notre partenaire ISCG, (JO du 7 avril 2017).
Modalités d'évaluation
Epreuves ponctuelles écrites et orales (Etudes de cas, mise en situtation, etc.)
N°0006068