Assistant de formation

Rattachement hiérarchique : Direction des ressources humaines

Type d'entreprise : PME/ Grandes entreprises/ Centres de formation/ Prestataires de service RH

Son objectif :

  • Gère les aspects administratif et logistique des actions de formation.
  • Employé dans certaines entreprises qui recourent à la formation pour leur personnel, il assiste le responsable de formation ou est rattaché à la Direction des ressources humaines (DRH). Il est également recruté dans les centres de formation.

Ses missions :

  • Dans une entreprise utilisatrice, il participe à l’analyse des besoins et à la mise en place d’un plan de formation pour le personnel de l’entreprise.
  • Il aide à établir un diagnostic service par service et selon les évolutions prévues des postes.
  •  Il met en place le plan de formation : il contacte et négocie avec les organismes de formation, gère le suivi administratif et financier.
  • Il coordonne le déroulement des formations, il établit le lien entre les organismes et les employés de sa société
  • Dans un organisme de formation, il effectue le suivi administratif et financier des formations proposées. Il s’occupe de l’accueil et du suivi des participants aux formations : accueil et information du public, inscription des participants, gestion du planning des formateurs, tenue des dossiers

Ses compétences :

  • Connaissance du droit de la formation.
  • Rigueur administrative.
  • Sens de l’analyse.

Niveau d'études :

  • Bac +2

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