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 FICHE METIER 

Collaborateur de dirigeant de petite et moyenne entreprise

 Appellations possibles 

Assistant(e) de direction, Adjoint(e) de direction, Secrétaire de direction, Responsable administratif(ve), Chargé(e) de mission, Office manager, Coordinateur(trice) administratif(ve)

 Description du métier 

Le(la) collaborateur(trice) de dirigeant(e) de petite/moyenne entreprise est le bras droit du dirigeant. Il(elle) l'assiste dans la gestion quotidienne de l'entreprise et joue un rôle transversal en intervenant dans de nombreux domaines. Il(elle) est un(e) généraliste doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et de solides compétences en gestion administrative et financière

 Missions principales 

  • Gestion administrative et financière : tenue de la comptabilité, gestion de la trésorerie, facturation, suivi des clients et fournisseurs, préparation des budgets, etc.

  • Ressources humaines : recrutement, gestion du personnel, administration des paies, etc.

  • Communication : rédaction de documents, préparation de présentations, mise à jour du site web, etc.

  • Logistique : organisation de déplacements, gestion des stocks, etc.

  • Commercial : prospection, suivi des clients, relances, etc.

    • Management : encadrement d'une équipe (selon la taille de l'entreprise)

 Environnements de travail possibles 

  • Petites et moyennes entreprises (PME) : Tous secteurs confondus (commerce, industrie, services, etc.)

  • Start-ups : Environnement dynamique et en croissance rapide.

  • Associations et ONG : Pour la gestion administrative et la coordination des activités.

    • Cabinets de conseil : Pour l'accompagnement des dirigeants de PME.

 Compétences et qualifications 

Diplômes et formations requis

  • BTS Gestion de la PME

  • Bachelor / Licence professionnelle en gestion des entreprises, management, ressources humaines.


Compétences techniques et transversales

  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciel de comptabilité, etc.)

  • Excellentes compétences rédactionnelles et orales

  • Sens de l'organisation et rigueur

  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe

  • Réactivité et adaptabilité

  • Esprit d'initiative et de décision

  • Discrétion et confidentialité


Savoir-être et aptitudes

  • Avoir un excellent relationnel

  • Savoir faire preuve de diplomatie et de tact

  • Avoir une bonne culture générale

  • Être curieux(se) et ouvert(e) d'esprit

  • Avoir le sens du service

Comment DEVENIR 

Collaborateur de dirigeant de petite et moyenne entreprise

Vous souhaitez vous FORMER pour devenir Collaborateur(trice) de dirigeant(e) de petite/moyenne entreprise


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  • BAC+2 - BTS Gestion de la PME - Formation en 2 ans - Alternance & Initial - Diplôme d'État de niveau 5      En savoir +

  • BAC+3 - Bachelor Chargé de recrutement et conseils en RESSOURCES HUMAINES - Formation en 1 an enregistrée au RNCP niveau 6  En savoir +



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