Assistant de formation
Rattachement hiérarchique : Direction des ressources humaines
Type d'entreprise : PME/ Grandes entreprises/ Centres de formation/ Prestataires de service RH
Son objectif :
- Gère les aspects administratif et logistique des actions de formation.
- Employé dans certaines entreprises qui recourent à la formation pour leur personnel, il assiste le responsable de formation ou est rattaché à la Direction des ressources humaines (DRH). Il est également recruté dans les centres de formation.
Ses missions :
- Dans une entreprise utilisatrice, il participe à l’analyse des besoins et à la mise en place d’un plan de formation pour le personnel de l’entreprise.
- Il aide à établir un diagnostic service par service et selon les évolutions prévues des postes.
- Il met en place le plan de formation : il contacte et négocie avec les organismes de formation, gère le suivi administratif et financier.
- Il coordonne le déroulement des formations, il établit le lien entre les organismes et les employés de sa société
- Dans un organisme de formation, il effectue le suivi administratif et financier des formations proposées. Il s’occupe de l’accueil et du suivi des participants aux formations : accueil et information du public, inscription des participants, gestion du planning des formateurs, tenue des dossiers
Ses compétences :
- Connaissance du droit de la formation.
- Rigueur administrative.
- Sens de l’analyse.
Niveau d'études :
- Bac +2