Assistant de formation

Rattachement hiérarchique : Direction des ressources humaines

Type d'entreprise : PME/ Grandes entreprises/ Centres de formation/ Prestataires de service RH

Son objectif :

• Gère les aspects administratif et logistique des actions de formation.
• Employé dans certaines entreprises qui recourent à la formation pour leur personnel, il assiste le responsable de formation ou est rattaché à la Direction des ressources humaines (DRH). Il est également recruté dans les centres de formation.

Ses missions :

• Dans une entreprise utilisatrice, il participe à l’analyse des besoins et à la mise en place d’un plan de formation pour le personnel de l’entreprise.
• Il aide à établir un diagnostic service par service et selon les évolutions prévues des postes.
•  Il met en place le plan de formation : il contacte et négocie avec les organismes de formation, gère le suivi administratif et financier.
• Il coordonne le déroulement des formations, il établit le lien entre les organismes et les employés de sa société
• Dans un organisme de formation, il effectue le suivi administratif et financier des formations proposées. Il s’occupe de l’accueil et du suivi des participants aux formations : accueil et information du public, inscription des participants, gestion du planning des formateurs, tenue des dossiers

Ses compétences :

• Connaissance du droit de la formation.
• Rigueur administrative.
• Sens de l’analyse.

Niveau d'études :

• Bac +2