Trouver son contrat d'apprentissage

Avec l’ESCCOT,

Je vais trouver mon contrat d’apprentissage.

 

Je souhaite suivre un BTS MUC, en alternance ? Ou un Bac +3 en Banque et Assurance ?

 

Les éléments clés à retenir :

  • Un contrat d’apprentissage est plus intéressant qu’un contrat de professionnalisation pour une entreprise, car ça lui coûte moins cher
  • Vous avez des aides financières de la Région qui vous permettent d’avoir le même niveau de rémunération qu’un contrat de professionnalisation
  • Chaque année, de nouvelles aides et dispositifs de la Région et de l’Etat pourront vous donner beaucoup d’avantages

Vous pouvez nous joindre pour traiter individuellement votre demande, Carine au 02 99 83 44 83, ou par contact@groupe-esccot.fr

 

En contrat d’apprentissage :

  • Votre formation est payée par votre entreprise d’accueil, vous n’avez pas de frais de scolarité
  • Vous percevez un salaire, correspondant à un pourcentage du SMIC, en fonction de votre âge*
  • Vous êtes en Bac pro ? A l’ESCCOT, nous vous accompagnons pour accéder au BTS MUC en apprentissage
  • Vous préparez ou possédez un Bac général, votre rémunération sera plus élevée en contrat d’apprentissage qu’en contrat de professionnalisation
  • La limite d’âge pour accéder au contrat d’apprentissage, passe de 25 à 30 ans (Depuis janvier 2017, la Région Bretagne fait partie des 7 régions françaises retenues pour cette expérience.)
  • En apprentissage, vous bénéficiez du Compte Personnel d’Activité ainsi que l’aide à la recherche du 1er  emploi

Et en plus :

  • Pour votre prospection entreprise, c’est plus intéressant de présenter le contrat d’apprentissage, car l’entreprise peut bénéficier d’avantages financiers importants qui feront la différence, par rapport à d’autres étudiants candidats.
  • Votre entreprise souhaite vous recruter en contrat de professionnalisation ?

 A l’ESCCOT, c’est aussi possible.

Ainsi, afin d’optimiser vos opportunités pour décrocher un contrat, il est important de pouvoir assurer un bon entretien de recrutement, mais aussi présenter à l’entreprise les AVANTAGES de vous prendre en contrat d’alternance !

 

En contrat d’apprentissage :

Votre contrat va lui coûter moins cher :

  1. Exonération de charges salariales et patronales en fonction de la taille de l’entreprise
  2. Un crédit d’impôt de 1 600 € pour la première année d’apprentissage
  3. Des aides financières versées par l’État et par la Région Bretagne lui permettant de faire baisser les coûts financiers :

- Aide au recrutement : 1000 €     /      - Prime à l’apprentissage : 1000 €

 

En contrat de professionnalisation :

  • Votre contrat va lui coûter plus cher, il y a des charges supplémentaires qu’elle est obligée de payer en plus de votre salaire
  • Si vous avez plus de 25 ans, ça lui coûte trop cher

Exemple pour un étudiant, qui a 19 ans, en BTS 1ère année, par mois* :

Si vous êtes en contrat d’apprentissage, vous toucherez 661,08 €, et en contrat de professionnalisation 635,04 €.

Mais le coût pour l’entreprise est différent :

661,08 € pour un contrat d’apprentissage, MAIS 926,17 € en contrat de professionnalisation ! Et pour un an, ce dernier lui coûtera plus de 3000 €/an.

*calcul basé sur les dernières données à la date de fin février 2017, www.alternance.emploi.gouv.fr

 

  • Les aides ARGOAT : aides financières, dont le montant varie en fonction de votre âge, vous seront versées de manière systématique au cours de vos 2 années de formation. (si vous avez entre 18 et 21 ans : 650,00 euros / an pour un BTS)
  • Transport : Réduction de 75 % sur l’ensemble des trajets en TER Bretagne (carte UZUEL)
  • Logement : Vous pouvez bénéficier d’un logement à coût réduit (à partir de 163.95 €/mois avec accès wifi inclus) et bénéficier d’allocation logement (APL)
  • Chèque Sport : Pour les 16/19 ans, réduction de 15 € sur les frais d’inscription dans plus de 600 clubs sportifs bretons
  • Une carte Étudiant des Métiers vous est délivrée, elle vous permet de bénéficier de réductions tarifaires (cinéma, sport, restaurant universitaire…)

 

  • Participer à l’atelier Coaching : atelier dédié aux techniques de recherche d’emploi (revue du CV, lettre de motivation, prospection des entreprises et entretiens)
  • L’ESCCOT vous propose des offres d’emploi en alternance : A la rentrée 2016, l’ESCCOT a proposé 275 offres d’alternance à ses candidats et 75% des contrats signés par les étudiants se sont faits par l’intermédiaire de l’ESCCOT.
  • JOB DATING : 2017 marquera la 8ème édition de ce rendez-vous incontournable où entreprises et candidats se rencontrent. En 2016, plus de 130 candidats participants, 32% d'entre eux ont trouvé une entreprise d'accueil leur proposant un contrat pour la rentrée 2017.

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Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, nous avons intégré quelques aides financières directement dans le total mensuel.

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P.S. Éléments à titre indicatif, informations recueillies sur le site dédié www.alternance.emploi.gouv.fr, à la date de fin février 2017

Quel est le salaire de l'alternant