Comment répondre aux questions d'entretien ?

Comment répondre aux question d'entretien?

On parle souvent de questions pièges, pourtant elles sont toutes une opportunité de valoriser sa candidature !

Parlez-moi de vous : 

 

Cette question est souvent la première que tu rencontreras en entretien. Le recruteur a souvent déjà lu ton CV, le but de cette question n’est pas de te faire lister tes expériences de manière chronologique. Au contraire, plutôt que de juste citer ton CV, cette question est aussi l’occasion de parler de tes valeurs, tes aspirations et ce que tu recherches dans ta prochaine expérience professionnelle. Fais le lien entre tes expériences et ce qui te pousse à postuler pour ce poste. 

 

Quels sont vos défauts et qualités ? 

 

Cette question est parfois difficile, il est dur de s’autocritiquer et de présenter une version objective de soi.  

Un conseil : restez concis, 3 qualités et 1 défaut devraient vous donner assez de matière pour répondre à cette question.   

Justifié vos choix, par exemple si vous dites être organisé parler d’un projet durant lequel cette qualité vous a été utile : “L’une de mes qualités est d’être organisé, lors de mon expérience (…) j’ai été amené à gérer la réalisation d’un projet, grâce à cette qualité j’ai pu m’adapter rapidement aux imprévus et gérer mon temps pour terminer dans les délais impartis”   

Pour ce qui est des défauts, évitez à tout prix le classique “perfectionniste” qui vous desservira en entretien. Parler d’un défaut sur lequel vous travailler.  

Par exemple : “Je suis timide, ce qui m’a parfois freiné dans mes expériences passées, mais j’ai décidé d’apprendre à dépasser cette limite en prenant des cours de théâtre, je suis maintenant bien plus à l’aise et continue de travailler sur moi pour surmonter ce défaut.” 

 

Savez vous dire « non » ? 

Cette question est l’occasion pour le recruteur de tester votre capacité à prendre des décisions. Donner des exemples tirés de votre parcours professionnel. 

 

Quels sont vos loisirs ? 

Si vos loisirs figurent déjà sur votre cv, prenez le temps de les détailler 

Par exemple au lieu de dire “j’aime la lecture” détailler votre loisir “ J’apprécie lire des romans policiers, le dernier Fred Vargas était plein de rebondissements !” 

Attendez-vous à des questions précises, par exemple si dans vos loisirs vous avez mis “apprendre une langue étrangère” préparez à être tester sur votre niveau ou la culture du pays. 

 

Pourquoi ce blanc dans votre cv ? 

Les périodes sans-emplois font partie de la vie active. Ne vous laissez pas déstabiliser et mettrez en avant vos différents apprentissages durant cette période, comment avez-vous utilisé ce temps pour parfaire vos aptitudes professionnelles, etc. 

 

Pourquoi devrais-je vous choisir plutôt qu’un autre candidat ? 

 

Cette question permet au recruteur de valider votre compréhension des besoins du poste. Mettez en avant vos atouts pour ce poste en parlant de vos compétences qui selon vous apporteraient une plus-value à l’entreprise. 

 

Est-ce que vous avez des questions ? 

Cette question est souvent posée en fin d’entretien et l’erreur la plus fréquente est de ne pas tirer profit de celle-ci. Cette question est l’occasion de montrer votre intérêt pour le poste et l’entreprise. Vous pourrez demander : 

  • Quels sont les objectifs de votre équipe à court moyen ou long terme ? 
  • Quelles sont les compétences qui vous manquent dans l’équipe actuelle ? 
  • À quoi ressemble une journée type sur ce poste ?  
  • Comment décririez-vous l’environnement de travail ? 

Etc. 

 

Pour terminer, rappelez-vous qu’un entretien est avant tout un échange humain et que le but est de savoir si vous convenez au poste, mais aussi si le poste vous convient. 

 

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