Bachelor Chargé de Développement des RESSOURCES HUMAINES
Formation en 1 an – Bac+3 | 1 an | Certification professionnelle de niveau 6 inscrite au RNCPBac+3
Objectifs
Vous aimez le contact humain, le dialogue et le travail en équipe ?
L’innovation vous passionne et vous recherchez la performance ?
Vous avez le sens des responsabilités et de la diplomatie ?
Les métiers des Ressources Humaines sont donc faits pour vous :
- Recruter les meilleurs profils, alors que la « guerre des talents » fait rage...
- Gérer et de fidéliser des salarié(e)s toujours plus exigeant(e)s, tout en assurant la qualité de vie au travail (QVT)...
- Veiller à la parité, au respect de la diversité...
- Assurer la mobilité, proposer les formations les plus adaptées aux désirs des salarié(e)s et à leurs besoins, accompagner les carrières...
- Assurer une veille juridique, négocier, expliquer le droit du travail, communiquer...
- Savoir mener un projet innovant, fédérer les hommes et les femmes autour de valeurs communes...
- Accompagner les processus de digitalisation dans l’entreprise...
Les entreprises sont aujourd’hui à la recherche de spécialistes RH capables de remplir ces missions. Notre formation « Chargé(e) de développement des ressources humaines » vous permettra d’acquérir les compétences professionnelles pour les mener à bien et de répondre ainsi aux attentes du marché !
Voies d'accès à la certification
- Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant (1 an, après un Bac+2 validé)
- En contrat d'apprentissage (1 an)
- Après un parcours de formation continue
- En contrat de professionnalisation (1 an)
- Par VAE, Validation des Acquis de l'Expérience
Compétences & Activités
- Garantir l’application du droit social dans un processus RH, impliquer les parties prenantes dans le dialogue social
- Mettre en oeuvre une politique de développement continu des processus RH
- Digitaliser un processus RH et piloter un SIRH
- Améliorer un processus paie et exploiter un ERP
- Gérer un processus de recrutement, participer à une politique de talent acquisition
- Optimiser une GPEC et accompagner des talents
- Animer une démarche qualité de vie au travail
- Favoriser le dialogue social dans une organisation
- Conduire un projet innovant
- Accompagner l'impact de la transformation digitale sur les emplois et les compétences
- S’approprier des outils et des méthodologies de recherche, d’analyse, de reporting et de communication
- Développer des compétences comportementales
Les plus de la formation
L’ESCCOT offre le KIT PRO !
■ Certification TOEIC : prise en charge des frais du test de certification des compétences de compréhension écrite et orale en anglais
■ ORDINATEUR PORTABLE : Emprunt durant toute l’année pour ceux qui n’en ont pas
Infos Formation
Organisation de la formation
Organisation de l'année (sous réserve de modification) : septembre à septembre N+1, rythme alterné cours et entreprise / Examens septembre N+1
- En alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) : 1 semaine en formation / 2 semaines en entreprise
- Statut étudiant : 4 à 6 mois de stage, en rythme alterné, 1 semaine en formation / 2 semaines en entreprise
- Par Bloc de compétences (possibilité de valider un ou plusieurs blocs) : Positionnement individuel avec nos conseillers.
- Par VAE : Positionnement individuel avec nos conseillers
Validation
Certification professionnelle enregistrée pour cinq ans au Répertoire National des Certifications Professionnelles (N° de Fiche RNCP34729) sur décision du directeur de France Compétences suite à l’avis de commission de la certification professionnelle du 26 juin 2020, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315, sous l'intitulé « Chargé de développement des ressources humaines », avec effet jusqu'au 29 juin 2025, délivrée par ISCG, l’organisme certificateur. Cette certification comporte 3 blocs de compétences et est accessible via le dispositif de VAE.
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34729/
Modalités d'évaluation
- Business Game, Cas pratiques, Jeux de rôle, Contrôles de connaissances, Dossiers écrits et soutenances orales
- Auto-évaluation de l'apprenant, évaluation prifessionnelle, soft skills et Grand Oral
- Tous les détails: https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34729/
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Informations mises à jour le 07/02/2022
Poursuite d'études
- Mastère en 2 ans
Débouchés
- Chargé de développement RH
- Chargé de RSE
- Chargé de formation
- Chargé de mission handicap
- Chargé de recrutement
- Chargé de gestion sociale
- Chargé de gestion du personnel