Chargé de recrutement

Rattachement hiérarchique : Directeur des ressources humaines.

Type d'entreprise : PME/ Grandes entreprises/ Cabinets de recrutement.

Son objectif :

  • Le chargé de recrutement est un cadre responsable de la mise en application de la politique de recrutement arrêtée par l’entreprise. Il pilote le recrutement sur l’ensemble de ces phases, de la recherche à l’intégration.

Ses missions :

  • Etude des besoins en recrutement.
  • Mise au point des méthodes de recrutement.
  • Rédaction des annonces.
  • Tri des candidatures.
  • Elaboration des fiches de poste.
  • Rédaction des dossiers de candidatures.

Ses compétences :

  • Ressources humaines,
  • Management.
  • Psychologie.
  • Ecoute
  • Rigueur.
  • Sens du contact et de la communication.

Niveau d'études :

  • Bac +3

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