Egalité femmes-hommes

Depuis quelques semaines maintenant, nous voyons de plus en plus de témoignages de femmes harcelées, agressées, voire violées. L’affaire Weinstein a été l’élément déclencheur et a ouvert la voie à de nombreux témoignages d’agression de femmes, ou d’hommes.

Au sein des entreprises, la parité femmes-hommes commencent par les ressources humaines : discrimination au recrutement, égalité salarial, plafond de verre,… Ces méthodes d’un autre temps doivent cesser. En tant qu’école de commerce, notre responsabilité est de proposer des formations répondant aux problématiques actuelles.

C’est pourquoi, à l’Esccot, il est important de sensibiliser nos étudiants à ces maux qui nuisent à la diversité, à la productivité et à la créativité des entreprises. Que ce soit par le partage d’expériences, le travail en équipe ou des échanges sur l’actualité, nos intervenants incitent les étudiants à s’ouvrir aux autres pour briser ces méthodes contreproductives.

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