Assurance

Le 17 octobre 2017, l’Observatoire de l’Evolution des Métiers de l’Assurance a publié son bilan social de branche au 31/12/2016.

Comptant 146 200 salariés au 31 décembre 2017, la branche continue à recruter en CDI (+8,1%) tant et si bien que, désormais, 93,8% des salariés de l’assurance travaillent sous ce régime. En matière de formation professionnelle, un nouveau record a été atteint, avec 80,5% de taux d’accès (+4 points) soit 4 salariés sur 5. En parallèle, la durée de formation a diminué de 10% (31,2h) s’explique en partie par l’augmentation de la formation à distance.

Au niveau régional, la Bretagne compte 4 799 salariés dont 94,5% en CDI, 5,5% en CDD et 3,3% en contrat d’alternance (contrat d’apprentissage et professionnalisation). La région se distingue aussi par une représentation plus importante des femmes (63,7% contre 60,1% au national). Celle-ci se confirme dans le profil des nouveaux entrants, avec un taux d’embauche des femmes plus important que la moyenne nationale (64,3% contre 58,9%).

Enfin, la Bretagne se voit confrontée à une première baisse significative des contrats d’alternance, passant de de 25,1% en 2015 à 23,3% en 2016. La région compte, fin 2016, 4962 alternants, tout contrat confondu. Malgré cette inflexion, nous pouvons être sûrs que les prochaines évolutions prévues par le gouvernement pour la formation professionnelles mettront en avant l’alternance. Les premiers commentaires esquissent un accès facilité au contrat d’apprentissage et une promotion de celui-ci auprès des entreprises.

Sources : www.metiers-assurance.org

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