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Gestion des Ressources Humaines

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Durée de la formation  1 an  Débouchés  Assistant DRH, Responsable RH auprès de la direction dans des PME,   Assistant d'agence dans le domaine du travail temporaire ...  Profil  Diplômé d'un bac +2.  Forte motivation, un projet professionnel à réaliser et de réelles  aptitudes à communiquer.  Titre délivré  Titre d'Assistant(e) en Ressources Humaines de niveau III, reconnu par   l'Etat et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles  (réf. : 315p), dont l'autorité délivrant la certification est notre   partenaire l'IFOCOP.   Téléchargez :  Documentation   Dossier de candidature    Contact   Téléphone : 02 99 83 44 83 Objectifs de la formation Maîtriser les techniques et outils inhérents aux grandes missions d'un service du personnel. Appréhender la mission sous un angle stratégique. Permettre aux candidats à l'issue de la formation d'évoluer en autonomie sur la fonction RH. Acquérir des compétences polyvalentes sur les différents postes en RH. Assister le DRH en matière de recrutement, de gestion de la formation professionnelle et de gestion des carrières. Organisation de l'alternance 1 semaine en formation et 2 semaines en entreprise. Statut Convention de stage Contrat de professionnalisation Conditions d'admission Diplômé d'un bac + 2 Forte motivation, un projet professionnel à réaliser et de réelles aptitudes à communiquer. Modalités de recrutement : dossier, tests psychotechniques et entretien individuel. Responsable de la formation Leina ABOU KASSM (Responsable Pédagogique) Mélanie BOBE-RAULT et Anne HUCHET (Chargées des Relations Entreprises)