Procédure de recrutement à l'Esccot

Processus de recrutement

  1. Vous nous faites parvenir un dossier de candidature accompagné des différentes pièces demandées ou vous vous inscrivez directement en ligne via le lien ci-dessus
  2. A réception de votre dossier, vous recevrez un mail vous proposant de vous inscrire à l’une de nos journées de recrutement.
  3. Journée de recrutement au cours de laquelle vous passez :
    • des tests écrits
    • un entretien de motivation et de sélection
  4. A l’issue de cette journée de recrutement, vos résultats vous parviennent par courrier sous 8 jours maximum.
  5. Si votre candidature est retenue, vous serez alors sollicité(e) par mail afin de venir participer à un atelier professionnel dans le cadre de notre accompagnement à la recherche de stage ou d’entreprise. Un travail, en amont de votre venue, vous sera demandé afin de rendre la séance « coaching » pleinement interactive et bénéfique.

 

 

NB :

Des épreuves d’admission parallèles sont proposées aux candidats des formations BAC+4 "Master 1 Manager Opérationnel"

Matin :

- Entretien collectif

- Tests de personnalité et culture générale

- Entretien individuel avec le chargé de recrutement

Après-midi :

- Tests de positionnement écrits en marketing - droit des affaires - gestion comptable - dissertation

 
 
Et à ceux des formations BAC+5 "Master 2 Dirigeant Opérationnel"
 

Matin :

- Entretien collectif

- Tests de personnalité et culture générale

- Entretien individuel avec le chargé de recrutement

Après-midi :

- Tests de connaissances - dissertation

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