Depuis 20 ans, les contrats de qualification (remplacés en 2004 par le contrat de professionnalisation) ont permis à l’esccot de proposer un nombre toujours plus important de parcours en alternance.

Aujourd’hui, nos 10 formations diplômantes ou certifiantes sont accessibles par le biais du contrat de professionnalisation.

Le contrat de professionnalisation permet d’acquérir une qualification professionnelle (diplôme, titre, CQP) reconnue officiellement, tout en bénéficiant d’une rémunération et du financement de la formation. Le contrat alterne des périodes d’enseignement et des périodes de travail en entreprise afin d’acquérir les connaissances et l’expérience nécessaires pour un accès rapide à l’emploi.

Valeurs de l’Esccot

• L’alternant au cœur du dispositif.
• Implication des entreprises et des tuteurs dans le processus de formation.
• Adéquation des formations proposées avec le marché professionnel.

Objectifs de l’Esccot

• Faire prendre conscience aux alternants de la nécessité de valeurs communes pour toute équipe qui se veut solidaire et efficiente
• Fédérer le groupe pour qu’il constitue une seule et même promotion tendue vers un même objectif.

Permettre aux alternants en formation de devenir de futurs professionnels attentifs aux dimensions humaines et techniques de leur mission.

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