Objectif

Cette formation permet aux étudiant d’appréhender l’ensemble des techniques et outils de la gestion des Ressources Humaines afin de pouvoir évoluer en autonomie sur cette fonction.

Débouchés

Assistant Ressources Humaines, gestionnaire Ressources Humaines, chargé de recrutement en agence de travail temporaire, chargé de mission formation ou gestion des carrières, responsable administratif du personnel…

Statut

• Contrat de professionnalisation
• Convention de stage

Rythme

1/3 en formation – 2/3 en entreprise.

Conditions d’admission

• Bac +2 validé
• Dossier, tests psychotechniques et entretien individuel

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