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Forum Emploi


Le 30 avril 2010 de 14h à 18h, nous organisons un forum emploi. Ce forum est ouvert aux candidats, aux étudiants et aux anciens.

L'objectif est de faire se rencontrer les candidats et les entreprises. Pour les candidats ce sera aussi l'opportunité de présenter leur projet professionnel, de mieux appréhender le fonctionnement de ces entreprises et de décrocher un poste, ou d'obtenir un contact pour la suite.

Les entreprises présentes sont, dans la majorité, des acteurs importants du tissu économique breton.
A ce jour, une dizaine d'entreprises ont accepté notre invitation, sur différents secteurs :

• Commerce - Distribution
• Services
• Banque
• Assurance
• Transport
• Immobilier
• Travail Temporaire
• Mutuelle ...

Entrée sur invitation.
Pour cela, contactez nous au 02 99 83 44 83 ou au mail suivant : info@groupe-esccot.fr

Entreprises, vous souhaitez participer à notre forum, contactez Mélanie BOBE-RAULT ou Anne HUCHET au 02 99 83 62 79 ou m.bobe-rault@groupe-esccot.fr

Témoignage :

Marie DONAGHY - étudiante CSAE 2ème année/ancienne étudiante RH C

• Peux-tu nous présenter ton parcours ?
  Après un Bac économique et social, j’ai réalisé une Licence en langues étrangères appliquées, pour pouvoir passer le concours de professeur des écoles. Après mon DEUG, j’ai fait une Licence en Science de l’éducation pour mettre plus de chance de mon coté pour le concours.
  Néanmoins, connaissant la difficulté du concours et le faible pourcentage de réussite, j’ai étudié d’autres possibilités de formation qui alliaient entreprise et école, ce qui manquait dans ma formation universitaire. C’est pourquoi je me suis tournée vers une école en alternance.
  J’ai passé mon concours ... Lire la suite
  
  
• Peux tu nous parler de ton entreprise, de ses particularités et en quoi consiste ton poste ?
  Aujourd'hui, et pour la deuxième année, je travaille chez Faurecia à Bains sur Oust (à côté de Redon). Faurecia est un équipementier automobile qui travaille pour des constructeurs comme PSA, Renault ou encore Ford (pour notre usine).
  Notre spécialité est l'injection plastique avec aujourd'hui 14 presses à injecter et plus de 100 moules.
  Je travaille dans le service des Ressources Humaines en tant qu'Assistante Formation.
  Je suis donc chargée de ... Lire la suite
  
  
• Peux tu nous parler de ta formation et pourquoi Esccot ?
  J'ai choisi l'Esccot car c'est la seule école qui offrait une formation en Ressources Humaines aussi complexe et complète.
  En effet, nous avons abordé tous les domaines de compétences des Ressources Humaines, aussi bien le Travail Temporaire, la gestion de la formation, le recrutement, la gestion de la paie ainsi que la mise en place de la GPEC.
  Et tout cela en offrant la possibilité de l'alternance qui était ... Lire la suite
  
  
• Quel est ton ressenti sur ton intégration école et entreprise ?
  Entreprise : Tout de suite très bien intégrée par l'équipe des Ressources Humaines, j'ai pu apprendre à laisser mon intuition et mes compétences se mettre en place.
  Dans mon entreprise, je n'ai jamais été considérée comme une stagiaire mais bel et bien comme une employée à part entière, ce qui est une chance pour mon évolution professionnelle au sein de l'entreprise.
  Ecole : J'ai tout de suite été ... Lire la suite
  
  
• Quelles sont tes réussites et difficultés par rapport à l'entreprise et à l'école ?
  Ma plus grande réussite est avant tout d'avoir trouvé ma voie professionnelle.
  Au sein de l'école, je suis fière de l'élaboration de notre projet Ressources Humaines, qui m'a permis de monter un projet de A à Z, en collaboration avec mes camarades de classe.
  La difficulté a été de prendre plus ... Lire la suite
  
  
• Quels conseils donnerais tu aux personnes qui souhaitent faire de l'alternance ?
  Je dirais que l'alternance est le meilleur moyen d'être sûr de son choix et de commencer dans la vie active.
  Il faut se préparer à un rythme soutenu avec deux vies distinctes, la vie étudiante et la vie professionnelle, qui ont l'avantage d'être complémentaires et de nous apprendre beaucoup.
  Etre assidue me semble la meilleure manière de profiter de l'ensemble de cette formule.
  
  

Actu de l'école Retour des étudiants de Chine Du 28 février au 13 mars quelques étudiants de l'Esccot sont partis en Chine. Au programme de leur voyage : Rencontre avec les universités et étudiants chinois, visites d'entreprises, découverte culturelle, visite des grands lieux touristiques chinois, ... Voici les premières photos de leur séjour, ci-dessous.

Agenda Portes Ouvertes, samedi 27 mars 2010, de 9h30 à 17h Forum emploi, vendredi 30 avril 2010, de 14h à 18h (sur invitation) Pour plus d’informations et/ou participer à ces événements : info@groupe-esccot.fr ou 02 99 83 44 83. Ateliers "Stratégie Projet de Perfectionnement". Cette année, en plus des ateliers généralistes, nous mettons en place 2 ateliers spécifiques pour accompagner les étudiants dans leur recherche d'entreprise : - La prospection - Le recrutement Vous pouvez participer à ces ateliers les 20 avril, 29 avril, 14 juin et 21 juin 2010. Places limitées, merci de vous inscrire auprès de Carine DOREL, dès validation de votre candidature : c.dorel@groupe-esccot.fr

Focus sur :

L'évolution de la législation sur la formation professionnelle


La loi du 24 novembre 2009 fait évoluer de manière significative le système de formation professionnelle continue, dans une logique d'investissement (développement de la professionnalisation, de l'employabilité et sécurisation des parcours professionnels).

Les dispositifs existants évoluent : simplification du plan de formation, portabilité du DIF, ouverture du CIF, entretien professionnel obligatoire pour les seniors, élargissement du contrat de professionnalisation ...

La modification du champ d'action des OPCA et de leur système de collecte et de répartition des fonds offrent l'opportunité aux entreprises, sans augmentation de leur contribution, un accès et un accompagnement facilité pour l'élaboration de leur plan de formation et l'optimisation de leur budget formation.

La coopération entre OPCA et organismes de formation est renforcée pour mieux assurer la mise en place de modules et de parcours de formation en cohérence avec les besoins des entreprises.

De nouveaux dispositifs sont créés pour faciliter l'intégration des demandeurs d'emploi dans l'entreprise : préparation opérationnelle à l'emploi, bilan d'étape professionnel.


Suite à cette évolution, Esccot organise un Petit-déjeuner Débat vendredi 30 avril 2010, de 9h à 11h, autour de la thématique suivante :
"Les nouveautés de la Loi sur la Formation Professionnelle, quelles implications pour votre entreprise ?"

Intervenants institutionnels et entreprises interviendront pour présenter les implications de ce dispositif.
Pour plus d'informations : info@groupe-esccot.fr ou 02 99 83 44 83